序號

修改處

修改前

修改后

1

第六條

公司注冊資本為人民幣肆億叁仟捌佰壹拾肆萬(wàn)玖仟貳佰柒拾貳元。

公司注冊資本為人民幣肆億叁仟陸佰肆拾壹萬(wàn)捌仟貳佰壹拾肆元。

2

第十一條

本章程所稱(chēng)其他高級管理人員是指公司的副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)負責人。

本章程所稱(chēng)其他高級管理人員是指公司的副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）。

3

第二十二條

公司目前股份總額為肆億叁仟捌佰壹拾肆萬(wàn)玖仟貳佰柒拾貳股，公司股本全部為人民幣普通股。控股股東為德力西集團有限公司。

公司目前股份總額為肆億叁仟陸佰肆拾壹萬(wàn)捌仟貳佰壹拾肆股，公司股本全部為人民幣普通股。控股股東為德力西集團有限公司。

4

第一百一十條

董事會(huì )行使下列職權：

……

（十）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)；根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

……

審計委員會(huì )負責審核公司財務(wù)信息及其披露、監督及評估內外部審計工作和內部控制，下列事項經(jīng)審計委員會(huì )全體成員過(guò)半數同意后，提交董事會(huì )審議：

……

3、聘任或者解聘公司財務(wù)負責人；

……

董事會(huì )行使下列職權：

……

（十）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)；根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

……

審計委員會(huì )負責審核公司財務(wù)信息及其披露、監督及評估內外部審計工作和內部控制，下列事項經(jīng)審計委員會(huì )全體成員過(guò)半數同意后，提交董事會(huì )審議：

……

3、聘任或者解聘公司財務(wù)總監（財務(wù)負責人）；

……

5

第六章（標題）

總經(jīng)理及其他高級管理人員

總經(jīng)理（經(jīng)理）及其他高級管理人員

6

第一百二十七條

……

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、董事會(huì )秘書(shū)為公司高級管理人員。

……

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）、董事會(huì )秘書(shū)為公司高級管理人員。

7

第一百三十一條

總經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：

……

（七）提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；

……

總經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：

……

（七）提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）；

……

8

第一百四十八條

監事會(huì )行使下列職權：

……

（十一）對董事、總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員執行職務(wù)時(shí)有無(wú)下列違反法律、法規及《公司章程》規定，損害公司及股東權益的行為進(jìn)行監督，有權要求停止該行為，并予以糾正： 1、利用職權獲取非法收入，侵占公司財產(chǎn)； 2、挪用公司資金或將公司資金借貸給他人； 3、將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲； 4、以公司資產(chǎn)為公司股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保； 5、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同或相近的業(yè)務(wù)，從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)； 6、泄漏公司的商業(yè)秘密； 7、其他違反法律、法規、規范性文件和《公司章程》的行為。

（十二）發(fā)現董事、總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員存在違反法律、法規、規范性文件或者《公司章程》的行為，可以直接向證券監管機構或者其他部門(mén)報告；

……

監事會(huì )行使下列職權：

……

（十一）對董事、總經(jīng)理、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）和其他高級管理人員執行職務(wù)時(shí)有無(wú)下列違反法律、法規及《公司章程》規定，損害公司及股東權益的行為進(jìn)行監督，有權要求停止該行為，并予以糾正： 1、利用職權獲取非法收入，侵占公司財產(chǎn)； 2、挪用公司資金或將公司資金借貸給他人； 3、將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲； 4、以公司資產(chǎn)為公司股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保； 5、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同或相近的業(yè)務(wù)，從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)； 6、泄漏公司的商業(yè)秘密； 7、其他違反法律、法規、規范性文件和《公司章程》的行為。

（十二）發(fā)現董事、總經(jīng)理、財務(wù)總監（財務(wù)負責人）和其他高級管理人員存在違反法律、法規、規范性文件或者《公司章程》的行為，可以直接向證券監管機構或者其他部門(mén)報告；

……

9

第一百五十八條

公司董事會(huì )應研究和論證公司現金分紅的時(shí)機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，結合公司盈利情況、可分配利潤情況、未來(lái)資金需求和股東回報規劃提出合理的分紅建議和預案，獨立董事發(fā)表意見(jiàn)，并提交股東大會(huì )進(jìn)行表決。公司應切實(shí)保障社會(huì )公眾股股東參與股東大會(huì )的權利。獨立董事可以征集中小股東的意見(jiàn)，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì )審議。

股東大會(huì )對利潤分配方案進(jìn)行審議前，公司需通過(guò)多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽(tīng)取中小股東的意見(jiàn)和訴求。

股東大會(huì )對利潤分配方案作出決議后，公司董事會(huì )應當在股東大會(huì )召開(kāi)后兩個(gè)月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。

公司董事會(huì )應研究和論證公司現金分紅的時(shí)機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，結合公司盈利情況、可分配利潤情況、未來(lái)資金需求和股東回報規劃提出合理的分紅建議和預案，提交股東大會(huì )進(jìn)行表決。公司應切實(shí)保障社會(huì )公眾股股東參與股東大會(huì )的權利。

公司召開(kāi)年度股東大會(huì )審議年度利潤分配方案時(shí)，可審議批準下一年中期現金分紅的條件、比例上限、金額上限等。年度股東大會(huì )審議的下一年中期分紅上限不應超過(guò)相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤。董事會(huì )根據股東大會(huì )決議在符合利潤分配的條件下制定具體的中期分紅方案。

獨立董事認為現金分紅具體方案可能損害公司或者中小股東權益的，有權發(fā)表獨立意見(jiàn)。董事會(huì )對獨立董事的意見(jiàn)未采納或者未完全采納的，應當在董事會(huì )決議中記載獨立董事的意見(jiàn)及未采納的具體理由，并披露。

股東大會(huì )對現金分紅具體方案進(jìn)行審議前，公司應當通過(guò)多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽(tīng)取中小股東的意見(jiàn)和訴求，及時(shí)答復中小股東關(guān)心的問(wèn)題。

股東大會(huì )對利潤分配方案作出決議后，或公司董事會(huì )根據年度股東大會(huì )審議通過(guò)的下一年中期分紅條件和上限制定具體方案后，須在兩個(gè)月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。

10

第一百五十九條

公司實(shí)行連續、穩定、科學(xué)的利潤分配政策，重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發(fā)展。

（一）公司利潤分配政策：

……

7、利潤分配的期間間隔：在滿(mǎn)足上述利潤分配的前提下，原則上公司每年進(jìn)行一次現金分紅。

……

在遵循上述利潤分配政策的前提下，公司應根據自身實(shí)際情況，并結合股東特別是公眾投資者、獨立董事和監事會(huì )的意見(jiàn)制定或調整股東回報規劃。

（二）公司利潤分配政策的調整：

如因國家法律法規和證券監管部門(mén)對上市公司的利潤分配政策頒布新的規定或公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大變化而需調整所制定的利潤分配政策的，應事先征求獨立董事和監事會(huì )意見(jiàn)，由獨立董事發(fā)表意見(jiàn)，經(jīng)公司董事會(huì )表決通過(guò)后提交公司股東大會(huì )批準，并經(jīng)出席股東大會(huì )的股東所持表決權的三分之二以上通過(guò)。調整利潤分配政策的提案中應詳細論證并說(shuō)明原因。

公司實(shí)行連續、穩定、科學(xué)的利潤分配政策，重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發(fā)展，現金股利政策目標為剩余股利。

（一）公司利潤分配政策：

……

7、利潤分配的期間間隔：在滿(mǎn)足上述利潤分配條件的前提下，原則上公司每年進(jìn)行一次現金分紅, 公司可以根據盈利情況和資金需求狀況增加現金分紅頻次，具體形式和分配比例由董事會(huì )根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)規定擬定，提交股東大會(huì )審議決定。

……

在遵循上述利潤分配政策的前提下，公司應根據自身實(shí)際情況，并結合股東特別是公眾投資者的意見(jiàn)制定或調整股東回報規劃。

（二）公司當年出現下列情形之一，可以不進(jìn)行利潤分配：

1、公司該年度實(shí)現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）或累計可供分配利潤為負值；

2、審計機構對公司該年度財務(wù)報告出具非標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告或對公司該年度內部控制的有效性出具非標準無(wú)保留意見(jiàn)的內控審計報告；

3、公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現金流量?jì)纛~為負值；

4、公司該年度經(jīng)審計資產(chǎn)負債率超過(guò)70%；

5、公司有重大投資計劃或重大現金支出等事項發(fā)生（募集資金項目除外）。

（三）公司利潤分配政策的調整：

如因國家法律法規和證券監管部門(mén)對上市公司的利潤分配政策頒布新的規定或公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大變化而需調整所制定的利潤分配政策的，經(jīng)公司董事會(huì )表決通過(guò)后提交公司股東大會(huì )批準，并經(jīng)出席股東大會(huì )的股東所持表決權的三分之二以上通過(guò)。調整利潤分配政策的提案中應詳細論證并說(shuō)明原因。